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가이드 합격을 향한 여러분의 소중함과 간절함을 잘 알기에 소방공무원의 꿈,
대전제일소방학원단독반이 함께 이뤄가겠습니다.

채용방식

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채용방식

제1차 시험 : 선택형 필기시험(법무 분야 제외)
  1. 시험시간
    공개경쟁시험 10:00~11:40 (100분)
    경력경쟁시험 10:00~11:00 (60분)
  2. 배점 : 매 과목당 100점 만점
  3. 문제형식 : 4지 선택형 20문항
  4. 문제출제 : 중앙소방학교 위탁출제
  5. 시험문제 공개여부 : 2018년 하반기 시험부터 공개
  6. 합격자 결정방법
    매 과목 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상의 득점자 중에서 선발예정 인원의 2배수(2명 이내는 3배수) 범위 내에서 합격자를 결정함.
  7. 선택과목의 득점 산출 방법
    응시자가 선택한 과목 점수의 표준편차와 평균점을 적용하여 조정점수로 산출하며, 선택과목의 평균과 표준편차는 공개하지 않음.
제2차 시험 : 체력시험(법무 분야 제외)
  1. 시험종목 : 6종목(악력, 배근력, 앉아윗몸앞으로굽히기, 제자리 멀리뛰기, 윗몸일으키기, 왕복오래달리기)
  2. 배점 : 각 종목별 10점, 총점 60점 만점
    「소방공무원채용시험시행규칙」별지 제2호 및 제3호 서식 채점표 적용함.
  3. 측정방법 : 「소방공무원채용시험시행규칙」별표 4를 적용함
  4. 합격자 결정방법
    6개 종목에 대한 평가점수를 합산하여 총점의 50퍼센트 이상 득점한 사람을 합격자로 결정함(「소방공무원 임용령」제46조 제1항 제2호)
    소방공무원 채용 체력시험 도핑테스트 안내
    1. 가) 체력시험 응시인원의 10% 이내에서 무작위로 선정하여 실시 함
    2. 나) 도핑테스트 시행 및 절차는【붙임7】참고
    3. 다) 금지약물 및 금지방법은【붙임8】참고
    4. - 응시자는 금지약물, 금지방법, 응시자 본인 복용약물의 금지약물 해당여부 및 약물의 지속기간등을 반드시 확인하고 도핑테스트 판정 시 불이익을 받지 않도록 주의
    5. 라) 도핑테스트 결과 비정상분석(양성) 판정 시 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 소방공무원 임용령에 의한 시험 및 그 밖의 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지 될 수 있음.
제3차 시험 : 신체검사·인적성검사 및 서류전형
  1. 신체검사 방법 : 체력시험 합격자 발표 시 공고문에 지정하는 병원에서 실시하며 검사 수수료는 응시자가 개별 납부함.
  2. 신체검사 합격결정
    「소방공무원임용령」제46조 제1항 제3호에 따라 신체조건 및 건강상태에 적합한 사람 모두를 합격자로 결정하며, 불합격 판정기준은 「소방공무원채용시험시행규칙」제6조 제3항 관련 별표 3에 따름
    ※색각자의 경우 종합병원 등에서 사전에 아노말로코프(색각경) 검사를 받아 지원 가능 여부 확인 후 응시하여 주기 바람.
    신체검사 결과 판정보류 등 재검사 사유가 발행한 경우에는 면접시험 전일까지 최종 신체검사 결과를 제출하여야 함.
    부분별 합 격 기 준
    체 격 양팔과 양다리가 완전하며, 가슴ㆍ배ㆍ입ㆍ구강ㆍ내장의 질환이 없어야 한다.
    시 력 두 눈의 맨눈 시력이 각각 0.3 이상이어야 한다.
    색 각(色覺) 색맹 또는 적색약(赤色弱)(약도를 제외한다)이 아니어야 한다.
    청 력 청력이 완전하여야 한다.
    혈 압 고혈압(수축기 혈압이 145㎜Hg를 초과하거나, 확장기 혈압이 90㎜Hg을 초과하는 것) 또는 저혈압(수축기 혈압이 90㎜Hg 미만이거나,
    확장기 혈압이 60㎜Hg 미만인 것)이 아니어야 한다.
    운동신경 운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가 없어야 한다.
  3. 인․적성검사 실시(「소방공무원 임용령」제36조 제1항 제4호)
    체력시험 합격자를 대상으로 소방공무원으로서 인성, 적성을 관계 전문기관에서 검사를 실시하며, 검사 결과는 면접시험에 활용함.
  4. 서류전형 : 체력시험 합격자를 대상으로 응시자격 요건 등을 서면으로 심사
    제출서류에 의하여 응시자격요건, 경력, 가산특전 등에 대해 적합여부 심사
제4차 시험 : 면접시험
  1. 면접방법 : 제1단계(집단면접)와 제2단계(개별면접)로 구분하여 실시함.
    제1단계 집단면접에서는 토론 면접을 병행하여 평가함.
  2. 면접점수 : 제1단계 30점, 제2단계 30점 만점으로 함.
  3. 합격자 결정방법(「소방공무원 임용령」 제46조 제3항)
    - 제1단계 집단면접과 제2단계 개별면접의 평정요소에 대한 시험위원의 점수를 합산하여 총점의 50%이상을 득점한 사람을 합격자로 결정함
    - 단, 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대해 40% 미만의 점수를 평정한 경우에는 불합격으로 함.
최종합격자 결정
  1. 단계별 시험에 모두 합격한 사람 중 필기시험성적 75%, 체력시험성적 15%, 면접시험성적 10%의 비율로 합산한 성적의 고득점자 순으로 선발예정인원 범위 안에서 결정하며, 선발예정인원을 초과하는 동점자는 모두 합격처리함.
    ※【법무분야】는 면접시험 성적 100% 고득점자 순 결정
  2. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 채용예정인원에 미달하거나 결원을 보충 할 필요가 있다고 인정하는 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.

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